崗位職責(zé)：
任職資格：要求熟練工，從事過相關(guān)工作

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崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：本科以上學(xué)歷，金屬壓力加工、材料成型等相關(guān)
專業(yè)。具有 5 年以上 H 型鋼、工角槽鋼生產(chǎn)工作
經(jīng)驗(yàn)，有一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)

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崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：本科及以上學(xué)歷，冶金工程等相關(guān)專業(yè)。具有 5
年以上大型鋼鐵企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉電爐煉鋼工
藝流程和設(shè)備，有一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)

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崗位職責(zé)：
大專以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)當(dāng)班各工序的協(xié)調(diào)和組織，分配勞動(dòng)力以及調(diào)度設(shè)備和材料。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類事故停機(jī)時(shí)的生產(chǎn)工序物料平衡。能夠及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的緊急問題，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的達(dá)成。熟悉生產(chǎn)流程和設(shè)備，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。遵義市工作地點(diǎn)。

崗位職責(zé)：
任職要求：
1、**大專及以上學(xué)歷，鋼鐵廠招聘工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有電爐煉鋼，型鋼廠招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 
2、熟悉人力資源管理，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)等方面；
3、熟悉招聘網(wǎng)站的操作流程；
4、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件，特別擅長Excel和PPT；


崗位職責(zé)：
1、與用人部門溝通需求，準(zhǔn)備招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布招聘信息，篩選候選人，組織面試和背景調(diào)查；
3、負(fù)責(zé)社招和校園招聘；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)類及操作類崗位招聘；

崗位職責(zé)：
要求從事過220KVA變電站主值工作經(jīng)驗(yàn)者。

崗位職責(zé)：
五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握空氣分離原理，深冷技術(shù)及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)與使用，具有常見事故處理能力.

崗位職責(zé)：
本科，精通型鋼，鍍鋅工藝，熟悉質(zhì)量檢查相關(guān)業(yè)務(wù)，具有一定質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)。

崗位職責(zé)：
1.熟悉達(dá)涅利電弧爐（H型鋼電氣或機(jī)械設(shè)備）設(shè)備的相關(guān)性能；
2.熟悉專屬設(shè)備的日常維護(hù)和正常運(yùn)維工作；
3.具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，統(tǒng)管電弧爐設(shè)備，精煉爐，連鑄，運(yùn)行（H型鋼電氣或設(shè)備管理等工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
熟知國家關(guān)于制氧設(shè)備制造及安裝驗(yàn)收規(guī)范，有15年以上制氧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)CAD繪圖，對工藝技術(shù)、生產(chǎn)、安全、設(shè)備等各方面精通，了解行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，有深冷制氧專業(yè)相關(guān)證書。

崗位職責(zé)：
10年以上制氧主控室工作經(jīng)驗(yàn)，精通制氧工藝及氬系統(tǒng)操作，能處理解決制氧運(yùn)行出現(xiàn)的各類問題故障等，有制氧設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)150噸達(dá)涅利電爐項(xiàng)目的工藝技術(shù)，與廠家及設(shè)計(jì)院進(jìn)行工藝溝通，優(yōu)化完善工藝技術(shù)，確定設(shè)備技術(shù)指標(biāo)
優(yōu)秀者薪酬可面議

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的全面管理
2、負(fù)責(zé)電氣人員的培訓(xùn)及技術(shù)提高
3、負(fù)責(zé)制定檢修計(jì)劃及落實(shí)、跟蹤
4、做好點(diǎn)巡檢安排，并監(jiān)督到位
5、配合采購部門制定電氣設(shè)備技術(shù)協(xié)議

崗位職責(zé)：
1、了解本班組每日質(zhì)量、消耗、產(chǎn)量、安全、環(huán)保、設(shè)備問題。 
2、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)過程中的各種問題及解決措施。  
3、做好本班人員勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律及安全生產(chǎn)情況。  
4、負(fù)責(zé)冶煉過程中溫度控制、終點(diǎn)控制、脫氧合金化控制。
5、負(fù)責(zé)檢查鋼包、組織出鋼工作、協(xié)調(diào)合金化工作。
6、及時(shí)掌握當(dāng)班使用各種原材料成分、廠家及使用效果等信息并及時(shí)傳遞給下個(gè)班組。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織編制公司物資采購供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司機(jī)械設(shè)備技術(shù)和維護(hù)保養(yǎng)管理，機(jī)械設(shè)備更新改造方案，組織審核機(jī)械設(shè)備點(diǎn)檢定修計(jì)劃，組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的研究開發(fā)、引進(jìn)吸收和推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)組織編制公司機(jī)械設(shè)備管理制度。負(fù)責(zé)組織公司機(jī)械設(shè)備事故處理、現(xiàn)場核查和考核。負(fù)責(zé)國家、公司相關(guān)機(jī)械設(shè)備制度和法律法規(guī)的上傳下達(dá)和培訓(xùn)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備的全面管理工作； 
2、負(fù)責(zé)組織并督促各電氣人員全面完成本廠職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；  
3、負(fù)責(zé)組織各電氣主管做好各項(xiàng)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，修舊利廢，搞好備品備件計(jì)劃預(yù)算申報(bào)申購工作；  
4、負(fù)責(zé)完善電氣設(shè)備管理制度，管理電氣設(shè)備資產(chǎn)，做好電氣設(shè)備臺(tái)賬； 
5、負(fù)責(zé)做好督促電氣人員點(diǎn)巡撿，在線設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，下線設(shè)備的修復(fù)工作；  
6、負(fù)責(zé)電氣人員崗位技能培訓(xùn)、電氣安全知識(shí)培訓(xùn)；

崗位職責(zé)：
1、制訂全廠機(jī)械設(shè)備點(diǎn)巡檢標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、潤滑標(biāo)準(zhǔn)等設(shè)備管理制度及其評(píng)定工作； 
2建立并填寫全廠主要設(shè)備檔案；  
3、負(fù)責(zé)全廠機(jī)械設(shè)備圖紙的測繪、整理、校對工作，對全廠機(jī)械備件計(jì)劃進(jìn)行技術(shù)把關(guān)和初審，編寫機(jī)械設(shè)備備件技術(shù)協(xié)議，協(xié)助相關(guān)人員對回廠機(jī)械備件的質(zhì)量驗(yàn)收、及時(shí)處理、返饋質(zhì)量異議。協(xié)助備件員做好備件計(jì)劃的編制和備件費(fèi)用月報(bào)、年報(bào)工作；  
4、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備運(yùn)行管理，并根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況，編制全廠設(shè)備的月、年維修計(jì)劃，并跟進(jìn)維修進(jìn)度及維修質(zhì)量；
5、對生產(chǎn)過程中機(jī)械設(shè)備的疑難問題的診斷、處理，機(jī)械設(shè)備技術(shù)狀況的管理及事故原因分析及相關(guān)考核工作；  
6、對設(shè)備定修的工作進(jìn)度、技術(shù)質(zhì)量把關(guān)，對檢修人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)工作；

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：具有電工證，熟悉電爐設(shè)備

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崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：具有行車證以及三年以上鋼鐵行業(yè)經(jīng)驗(yàn)



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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)班組的建設(shè)、紀(jì)侓、操作、質(zhì)量、設(shè)備的現(xiàn)場管理工作，并落實(shí)考核。2、按照生產(chǎn)指令，根據(jù)工藝要求和現(xiàn)場的實(shí)際情況，組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)好各崗位之間的工作。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的管理，密切關(guān)心生產(chǎn)工序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。4、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類事故，下班后組織召開分析會(huì)查清原因，制定防范措施并落實(shí)責(zé)任人.

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等組織、協(xié)調(diào)、指揮，實(shí)行調(diào)度網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一指揮。 
2掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的矛盾，抓好能源介質(zhì)的平衡使用。  
3、出現(xiàn)工傷、傷亡及生產(chǎn)設(shè)備事故時(shí)，要親臨現(xiàn)場指揮了解情況，結(jié)合生產(chǎn)單位制定搶救、搶險(xiǎn)、搶修方案，把損失壓縮到最低限度。 
4、協(xié)調(diào)、安排好生產(chǎn)所需車輛，抓好原燃物料及鋼坯鋼坯的轉(zhuǎn)運(yùn)工作
5、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策、決定和規(guī)章制度，對違反制度、不聽指揮的單位和個(gè)人給予考核
6、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理。根據(jù)公司銷售計(jì)劃組織好煉鋼、軋鋼的生產(chǎn)。
7、負(fù)責(zé)計(jì)劃檢修的組織和實(shí)施，結(jié)合各單位實(shí)際情況合理安排計(jì)劃檢修。
8、加強(qiáng)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理，提高員工素質(zhì)。
9、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

崗位職責(zé)：
1、在質(zhì)檢部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，并在工作中模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。  
2、根據(jù)質(zhì)量管理普遍原則及公司生產(chǎn)實(shí)際狀況，編制有關(guān)質(zhì)量管理制度和年度質(zhì)量工作計(jì)劃，并認(rèn)真檢查其執(zhí)行情況，提出整改、考核意見。  
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員收集、整理生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)，并匯總分析月、年的公司產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量工作完成情況。  
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的管理，參與公司級(jí)重大質(zhì)量事故的處理(調(diào)查、分析、考核)，并提出切實(shí)可行整改意見。  
5、協(xié)助技術(shù)部門搞好公司技術(shù)管理，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題工藝技術(shù)原因的調(diào)查、分析及工序控制、技術(shù)攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)化等工作，并配合生產(chǎn)廠開展行之有效的質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)，以不斷穩(wěn)定和提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。   
6、組織產(chǎn)品申訴、異議案例(含公司內(nèi)部)的調(diào)查處理，并提出處理、整改、考核意見。
7、協(xié)助煉鐵、煉鋼檢查站搞好技術(shù)業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)、檢查員工實(shí)際操作，不斷提高其工作質(zhì)量。  
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的其他工作事務(wù)。

崗位職責(zé)：
5年以上制氧同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電氣自動(dòng)化設(shè)備工作原理、系統(tǒng)知識(shí)，現(xiàn)場動(dòng)手能力強(qiáng)，掌握交直交傳動(dòng)控制系統(tǒng)及軟件編程，會(huì)CAD繪圖，能夠獨(dú)立分析、處理電氣自動(dòng)化設(shè)備故障并制定相關(guān)預(yù)防措施，熟練使用辦公軟件等，持有高/低電工證。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃及工作重點(diǎn)，制訂本棧工作的目標(biāo)計(jì)劃，并制訂和落實(shí)有效的措施，完成生產(chǎn)任務(wù)； 
2、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策、決定和規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際建立健全本車間各項(xiàng)管理制度及安全、工藝技術(shù)、設(shè)備等三大規(guī)程并組織實(shí)施，對規(guī)章制度實(shí)施情況組織檢查與考核； 
3、負(fù)責(zé)編制工作計(jì)劃和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善目標(biāo)責(zé)任制，按照科學(xué)、先進(jìn)原則，結(jié)合實(shí)際，建立和完善各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及勞動(dòng)定額、物資定額、能源消耗定額、費(fèi)用定額，并將指標(biāo)分解落實(shí)到車間 、班組、崗位，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤、檢查、總結(jié)與考核，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 
4、負(fù)責(zé)本車間管理技術(shù)人員職務(wù)的任務(wù)與考評(píng)，監(jiān)督檢查員工工作情況，并及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲； 
5、組織召開本車間例會(huì)并參加公司相關(guān)例會(huì)，對會(huì)議精神及時(shí)貫徹落實(shí)，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核 
6、負(fù)責(zé)本車間各類文件、計(jì)劃和報(bào)表的審批； 
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)； 

崗位職責(zé)：
大專以上學(xué)歷，具有8年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)歷，具有同行業(yè)生產(chǎn)調(diào)度5年以上工作經(jīng)歷。負(fù)責(zé)公司各工序間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故現(xiàn)場事故協(xié)調(diào)處理，負(fù)責(zé)設(shè)備檢修及生產(chǎn)平衡。

崗位職責(zé)：
1、最低具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握制氧工藝，具備良好的判斷和處理制氧自動(dòng)化設(shè)備故障的能力。具有相關(guān)自動(dòng)化工程師者優(yōu)先考慮。執(zhí)行國家和公司有關(guān)電儀工作的政策、法規(guī)和決定。組織編制電儀設(shè)備技術(shù)規(guī)程及管理制度； 
2、負(fù)責(zé)電儀設(shè)備管理，組織建立和管理電儀設(shè)備技術(shù)資料和技術(shù)檔案； 
3、審核電儀維修、年度大修和停產(chǎn)檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施； 
4、負(fù)責(zé)審核電儀材料采購計(jì)劃； 
5、負(fù)責(zé)組織開展電儀設(shè)備的周期性檢查和專項(xiàng)檢查工作； 
6、負(fù)責(zé)電儀事故的調(diào)查、分析和處理，組織制定事故預(yù)案； 
7、負(fù)責(zé)制定、確認(rèn)聯(lián)鎖保護(hù)的技術(shù)方案及聯(lián)鎖參數(shù)值等； 

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電弧爐煉鋼廠液壓設(shè)備月計(jì)劃、加急計(jì)劃、周計(jì)劃、中修計(jì)劃的提報(bào)；
2、負(fù)責(zé)煉鋼廠液壓技改項(xiàng)目立項(xiàng)申請報(bào)告、審批表、備件計(jì)劃的提報(bào)；
3、負(fù)責(zé)煉鋼廠液壓設(shè)備技術(shù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)煉鋼廠液壓設(shè)備大中修、日常檢修計(jì)劃提報(bào)、并負(fù)責(zé)實(shí)施、驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)建立廠液壓設(shè)備臺(tái)賬，對全廠液壓設(shè)備了如指掌；
6、負(fù)責(zé)全廠液壓設(shè)備三大規(guī)程制定、完善、監(jiān)督、考核；
7、負(fù)責(zé)全廠液壓設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高員工技能；
8、負(fù)責(zé)全廠液壓設(shè)備備件驗(yàn)收、領(lǐng)料管理，總成本控制；
9、負(fù)責(zé)全廠液壓設(shè)備備件修復(fù)、報(bào)廢評(píng)定；
10、負(fù)責(zé)對全廠液壓非標(biāo)件測繪工作；
11、參與煉鋼廠液壓設(shè)備事故分析，明確事故責(zé)任、落實(shí)整改措施；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

崗位職責(zé)：
1.最低具有5年以上從事發(fā)電廠相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)及發(fā)電廠工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.處理過相關(guān)發(fā)電臨時(shí)性故障等。
3.發(fā)電自動(dòng)化設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)、組織好本班組正常生產(chǎn)，確保本班組各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的落實(shí)；
2、協(xié)助加熱工段長工作，確保安全生產(chǎn)，對本班組安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任；
3、教育和管理本班組職工，組織本班組職工學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項(xiàng)工藝技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 
4、組織本班組班前及班后會(huì)議，并監(jiān)督會(huì)議精神的落實(shí)情況；
5、組織人員對加熱工段的設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、打掃所轄環(huán)境衛(wèi)生；
6、負(fù)責(zé)加熱爐送煤氣、點(diǎn)火、燒鋼、停爐及緊急情況處理等操作，嚴(yán)格執(zhí)行加熱工藝，正確控制爐溫，對鋼坯的加熱質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任；
7、負(fù)責(zé)加熱爐的巡檢、加熱爐水冷系統(tǒng)正常工作的確認(rèn)及出現(xiàn)問題的處理；
8、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度；
9、負(fù)責(zé)本班組人員的考勤等日常工作；
10、負(fù)責(zé)加熱爐爐體的日常維護(hù)；完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備工段的全面工作； 
2、帶領(lǐng)工段全體員工完成公司和廠部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)； 
3、做好工段生產(chǎn)、技改、質(zhì)量、安全、環(huán)保等各項(xiàng)專業(yè)管理工作，做好工段人員管理和物資管理工作； 
4、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)工作要求和會(huì)議、文件精神，做好工段員工培訓(xùn)工作，帶好工段員工隊(duì)伍； 
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備所需各種物資及備品備件的采購計(jì)劃申報(bào)，驗(yàn)收，申領(lǐng)； 
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)準(zhǔn)備工段所使用設(shè)備、器具的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作； 
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性或指令性工作任務(wù)； 

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本廠電氣設(shè)備的全面管理工作； 
2、負(fù)責(zé)組織并督促各車間電氣人員全面完成本廠職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；  
3、負(fù)責(zé)組織各車間電氣主管做好各項(xiàng)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，修舊利廢，搞好備品備件計(jì)劃預(yù)算申報(bào)申購工作；  
4、負(fù)責(zé)完善電氣設(shè)備管理制度，管理電氣設(shè)備資產(chǎn)，做好電氣設(shè)備臺(tái)賬； 
5、負(fù)責(zé)做好督促各車間電氣人員點(diǎn)巡撿，在線設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，下線設(shè)備的修復(fù)工作；  
6、負(fù)責(zé)各車間電氣人員崗位技能培訓(xùn)、電氣安全知識(shí)培訓(xùn)； 
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)、分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 

崗位職責(zé)：
1.鍋爐工的主要職責(zé)包括操作鍋爐設(shè)備，維護(hù)保養(yǎng)鍋爐系統(tǒng)，確保鍋爐的安全和高效運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)鍋爐的啟動(dòng)和停止，監(jiān)控和調(diào)整鍋爐的水位和氣壓，確保鍋爐的安全和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
3.進(jìn)行設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，包括清洗、更換損壞的部件和調(diào)整設(shè)備性能，以保持設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)和延長使用壽命。
4.負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)故障，包括熟悉常見故障的診斷和修復(fù)方法，及時(shí)處理設(shè)備故障，并采取預(yù)防措施避免類似故障的再次發(fā)生。
5.遵守安全規(guī)定和操作程序，確保鍋爐運(yùn)行過程中的安全性，防止事故和意外。
6.記錄鍋爐的運(yùn)行情況、維護(hù)記錄和故障修復(fù)情況，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，以便進(jìn)行后續(xù)的分析和決策。
7.保持工作場所的整潔，負(fù)責(zé)鍋爐房的環(huán)境衛(wèi)生，確保設(shè)備的清潔和維護(hù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)運(yùn)行和現(xiàn)場設(shè)備穩(wěn)定，確保生產(chǎn)過程正常和設(shè)備運(yùn)行良好。
2.執(zhí)行車間的“三大規(guī)程”及相關(guān)制度的實(shí)施，包括安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程等。
3.管理本班人員的勞動(dòng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)本班職工的考核。
4。根據(jù)上級(jí)的工藝指令，調(diào)整運(yùn)行狀態(tài)，確保水處理效果和質(zhì)量達(dá)到技術(shù)要求。
5.組織事故報(bào)告和分析處理，及時(shí)向上級(jí)反饋設(shè)備狀況。
6.與其他部門如制漿車間、造紙車間等建立工作聯(lián)系。
7.執(zhí)行交接班制度，了解生產(chǎn)情況和設(shè)備運(yùn)行狀況，做好巡查記錄和交接班記錄。
8.督促員工執(zhí)行衛(wèi)生清理工作，確保安全文明生產(chǎn)。
9.組織班組生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的異常問題。
10.檢查班組填報(bào)的各種報(bào)表和臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
11.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作，并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及主管部門交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本圍繞公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，落實(shí)車間設(shè)備管理的各項(xiàng)工作，建立健全各種設(shè)備臺(tái)帳，努力提高設(shè)備運(yùn)行率，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 
2根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況，組織編制維修車間各種備品備件月度計(jì)劃，抓好修舊利廢工作，努力降低設(shè)備維費(fèi)； 
3、負(fù)責(zé)編制車間日檢修計(jì)劃，加強(qiáng)維修工點(diǎn)巡檢工作的指導(dǎo)及監(jiān)督檢查，及各項(xiàng)檢修項(xiàng)目完成情況，確保檢修質(zhì)量； 
4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)設(shè)備包機(jī)工作的落實(shí)和考核工作，做到獎(jiǎng)罰分明；
5、負(fù)責(zé)主持車間維修工的學(xué)習(xí)討論會(huì)，加強(qiáng)維修工基本技能及安全知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化班組建設(shè)，努力提高設(shè)備運(yùn)行率； 
6、根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況，協(xié)助設(shè)備科制定相應(yīng)的年度，月度檢修計(jì)劃； 
7、按時(shí)完成廠部領(lǐng)導(dǎo)及公司設(shè)備主管部門交辦的其他工作任務(wù)； 

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行國家和公司有關(guān)電儀工作的政策、法規(guī)和決定。組織編制電儀設(shè)備技術(shù)規(guī)程及管理制度；  
2、負(fù)責(zé)電儀設(shè)備管理，組織建立和管理電儀設(shè)備技術(shù)資料和技術(shù)檔案；  
3、審核電儀維修、年度大修和停產(chǎn)檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施；  
4、負(fù)責(zé)審核電儀材料采購計(jì)劃； 
5、負(fù)責(zé)組織開展電儀設(shè)備的周期性檢查和專項(xiàng)檢查工作；  
6、負(fù)責(zé)電儀事故的調(diào)查、分析和處理，組織制定事故預(yù)案； 
7、負(fù)責(zé)制定、確認(rèn)聯(lián)鎖保護(hù)的技術(shù)方案及聯(lián)鎖參數(shù)值等； 

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備檢修維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。積極完成上級(jí)布置的各項(xiàng)檢修任務(wù)和材料備件的準(zhǔn)備工作。  
2、負(fù)責(zé)月度檢修計(jì)劃的實(shí)施，保證檢修質(zhì)量、進(jìn)度和安全，填寫好檢修記錄，保持現(xiàn)場清潔衛(wèi)生。  
3、接到非計(jì)劃臨時(shí)檢修任務(wù)，要會(huì)同技術(shù)人員一起，制定檢修方案，迅速組織備件和材料，積極主動(dòng)完成檢修任務(wù)。 
4、對運(yùn)行設(shè)備的檢修，要按規(guī)定采取安全防火措施，取得安全員和調(diào)度的同意，在安全員的監(jiān)督下進(jìn)行施工，確保設(shè)備安全運(yùn)行。 
5、積極按設(shè)備檢查存在的隱患和月計(jì)劃要求，準(zhǔn)備材料備件，努力完成廠部下達(dá)的臨時(shí)整改任務(wù)和月計(jì)劃檢修任務(wù)。 
6、對上級(jí)的指示如有不同意見，應(yīng)申訴理由，當(dāng)上級(jí)堅(jiān)持原指示時(shí)，應(yīng)立即執(zhí)行。若上級(jí)指示是違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并將情況報(bào)告上級(jí)。 
7、積極向上級(jí)提合理化建議，不斷改進(jìn)設(shè)備維修技術(shù)，提高檢修質(zhì)量，保證安全施工，節(jié)約原材料消耗，降低檢修成本。 
8、努力鉆研制氧技術(shù)（水處理及供電方面），不斷提高修理技術(shù)水平，做好修舊利廢工作，保證設(shè)備完好率和運(yùn)轉(zhuǎn)率。  

崗位職責(zé)：
定期對本班組員工進(jìn)行國家安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)并執(zhí)行
1）組織全員對國家安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)逐條進(jìn)行講解
2）要求參訓(xùn)人員認(rèn)真聽講并做好學(xué)習(xí)筆記
3）要求本班組員工嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
建立健全本班組設(shè)備技術(shù)資料，并及時(shí)更新
1)組織相關(guān)人員對本班組工藝技術(shù)資料進(jìn)行建立，工藝技術(shù)發(fā)生變更時(shí)對技術(shù)資料及時(shí)更新
2)組織相關(guān)人員對本班組設(shè)備技術(shù)資料進(jìn)行建立，及時(shí)對設(shè)備的檢維修情況進(jìn)行記錄并更新
按照工作安排，組織制訂崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及崗位作業(yè)指導(dǎo)書，適時(shí)修訂、完善報(bào)批執(zhí)行
1）按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板、調(diào)整后的組織機(jī)構(gòu)及崗位，組織編寫本班組各崗位職責(zé)，班組職責(zé)應(yīng)全部分解至各崗位，無缺失、無交叉 
2）按照工作標(biāo)準(zhǔn)模板、確定的崗位職責(zé)，組織編寫本班組各工作標(biāo)準(zhǔn)，描述邏輯步驟清晰、內(nèi)容完整、依據(jù)充分、時(shí)限明確及最終成果 
將編寫、完善的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等報(bào)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)

崗位職責(zé)：
1、在質(zhì)檢部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)原料化驗(yàn)室全面工作，并模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。   
2、負(fù)責(zé)組織全室員工按時(shí)完成公司外購原輔材料及煉鐵生產(chǎn)試樣的化學(xué)分析任務(wù)，并對全室工作質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。  
3、負(fù)責(zé)編制化學(xué)分析生產(chǎn)操作、安全技術(shù)及設(shè)備維護(hù)規(guī)程，并認(rèn)真檢查其實(shí)施效果。  
4、負(fù)責(zé)組織本室安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備事故的調(diào)查分析，并提出整改措施。對違章員工有權(quán)制止和提出處理意見。  
5、負(fù)責(zé)編制本崗位職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)技術(shù)問答資料，組織開展形式多樣的技術(shù)及安全培訓(xùn)工作，并指導(dǎo)、督促員工學(xué)習(xí)、掌握，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。   
6、負(fù)責(zé)本室所需藥劑、儀器、設(shè)備的購置計(jì)劃制定和領(lǐng)用管理，并搞好分析儀器校驗(yàn)及設(shè)備檢修委托事宜，確�；瘜W(xué)分析工作正常開展。 
7、負(fù)責(zé)本室日常行政管理工作，搞好勞動(dòng)紀(jì)律、安全文明生產(chǎn)、工作質(zhì)量、人員組織、成本控制等工作的管理(包括制度制定、檢查和考核)，做好人員思想工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)本室物品領(lǐng)用、用工計(jì)劃、員工休假和考勤、各類報(bào)表(含化驗(yàn)報(bào)告單)的審核。領(lǐng)導(dǎo)全室員工搞好團(tuán)結(jié)和內(nèi)外工作關(guān)系，及時(shí)匯報(bào)工作中發(fā)生的較大問題。 
8、負(fù)責(zé)公司對外購原輔材料質(zhì)量情況的上報(bào)工作，并協(xié)助原輔材料質(zhì)量申訴、異議案例的處理。  

崗位職責(zé)：
1、在質(zhì)檢部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煉鋼化驗(yàn)室全面工作，并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。   
2、負(fù)責(zé)組織全室員工按時(shí)完成煉鋼生產(chǎn)試樣的儀器和化學(xué)分析任務(wù)，并對全室工作質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。  
3、負(fù)責(zé)編制儀器分析生產(chǎn)操作、安全技術(shù)及設(shè)備維護(hù)規(guī)程，并認(rèn)真檢查其實(shí)施效果。  
4、負(fù)責(zé)組織本室安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備事故的調(diào)查分析，并提出整改措施。對違章員工有權(quán)制止和提出處理意見。  
5、負(fù)責(zé)編制本室崗位職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)技術(shù)問答資料，組織開展形式多樣的技術(shù)及安全培訓(xùn)工作，并指導(dǎo)、督促員工學(xué)習(xí)、掌握，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。   
6、負(fù)責(zé)本室化驗(yàn)方法的試驗(yàn)和推廣，定期校正工作曲線，不斷改進(jìn)操作方法，解決日常作業(yè)中的技術(shù)質(zhì)量問題，以保證全室工作質(zhì)量的穩(wěn)定提高。  
7、負(fù)責(zé)本室所需藥劑、儀器、設(shè)備的購置計(jì)劃和領(lǐng)用管理，并搞好分析儀器校驗(yàn)及設(shè)備檢修委托事宜，確�；�驗(yàn)工作正常開展。
8、負(fù)責(zé)本室日常行政管理工作，搞好勞動(dòng)紀(jì)律、安全文明生產(chǎn)、工作質(zhì)量、人員組織、成本控制等工作的管理(包括制度制定、檢查和考核)，做好人員思想工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)本室物品領(lǐng)用、用工計(jì)劃、員工休假和考勤、各類報(bào)表(含化驗(yàn)報(bào)告單)的審核。領(lǐng)導(dǎo)全室員工搞好團(tuán)結(jié)和內(nèi)外工作關(guān)系，及時(shí)匯報(bào)工作中發(fā)生的較大問題。

崗位職責(zé)：
1、在質(zhì)檢部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)鋼坯檢查站全面工作，并模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。 
2、組織完成鋼材的物理性能檢驗(yàn)工作，對物理性能不合格的批次，根據(jù)實(shí)際情況予以判廢或其他處理。 
3、負(fù)責(zé)處理物理性能檢驗(yàn)判定中的疑難問題，并對其準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室員工職業(yè)道德和質(zhì)量意識(shí)的教育、檢查、考核工作，杜絕弄虛作假行為，確保鋼材出廠質(zhì)量符合相應(yīng)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司質(zhì)量信譽(yù)。 
5、負(fù)責(zé)編制本檢驗(yàn)室崗位技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)、檢查員工正確作業(yè)，制止違規(guī)操作，制定站內(nèi)工作差錯(cuò)考核標(biāo)準(zhǔn)及員工工作質(zhì)量抽查管理辦法，并認(rèn)真組織實(shí)施，不斷提高員工技術(shù)水平和工作質(zhì)量。 
6、參與公司對鋼材的實(shí)物抽查，協(xié)助質(zhì)量工程師調(diào)查、分析盤條質(zhì)量異常波動(dòng)和公司級(jí)質(zhì)量事故產(chǎn)生原因，并提出改進(jìn)意見。 

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)傳達(dá)和宣傳國家節(jié)約能源法律、法規(guī)及上級(jí)部門的節(jié)能文件和精神，開展節(jié)能宣傳教育，提高職工節(jié)能意識(shí)，組織培訓(xùn)對員工進(jìn)行指導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能實(shí)施計(jì)劃。
3.根據(jù)國家級(jí)地方能源法律規(guī)定企業(yè)能源管理制度，能耗考核制度；
4.負(fù)責(zé)制定和修訂能耗考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)組織新建、擴(kuò)建、改建、修改項(xiàng)目和設(shè)備的節(jié)能評(píng)定工作。
6.負(fù)責(zé)能源消耗定額的制定、分析與考核。
7.負(fù)責(zé)制定審定企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)金的分配方法和方案。
8.負(fù)責(zé)節(jié)能合理化建議的征集和審定工作。
9.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)用能設(shè)備效率測試工作和能量平衡、能源審計(jì)。
10.負(fù)責(zé)車間之間能源計(jì)量的采錄、平衡和統(tǒng)計(jì)工作及能源消耗數(shù)據(jù)的報(bào)出工作。、
11.定期向統(tǒng)計(jì)部門上報(bào)能源報(bào)表，能源消耗分析及定期能源消耗總結(jié)。

崗位職責(zé)：
大專以上學(xué)歷，具有10年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，在生產(chǎn)廠、生產(chǎn)部或生產(chǎn)科管理工作8年以上。負(fù)責(zé)生產(chǎn)指揮中心全面工作，對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：
大專以上學(xué)歷，具有8年以上鋼軋生產(chǎn)組織工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)當(dāng)班各工序間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類事故停機(jī)時(shí)生產(chǎn)工序的物料平衡。

崗位職責(zé)：
大專以上學(xué)歷，具有5年以上H型鋼生產(chǎn)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)。組織編制生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃和生產(chǎn)物料平衡關(guān)系，組織優(yōu)化生產(chǎn)排產(chǎn)順序。

崗位職責(zé)：
大專以上學(xué)歷，5年以上型鋼、電爐煉鋼工藝技術(shù)工作經(jīng)歷；負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)工藝技術(shù)管理制度，組織編制公司新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量設(shè)計(jì)，組織編制公司工藝技術(shù)管理文件，組織各分廠對生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析，組織對生產(chǎn)和工藝事故的調(diào)查分析、整改和追蹤。負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的研究開發(fā)、引進(jìn)吸收和推廣應(yīng)用。 

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織編制公司物資采購供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司機(jī)械設(shè)備技術(shù)和維護(hù)保養(yǎng)管理，機(jī)械設(shè)備更新改造方案，組織審核機(jī)械設(shè)備點(diǎn)檢定修計(jì)劃，組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的研究開發(fā)、引進(jìn)吸收和推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)組織編制公司機(jī)械設(shè)備管理制度。負(fù)責(zé)組織公司機(jī)械設(shè)備事故處理、現(xiàn)場核查和考核。負(fù)責(zé)國家、公司相關(guān)機(jī)械設(shè)備制度和法律法規(guī)的上傳下達(dá)和培訓(xùn)。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織編制公司日常備件材料管理制度，負(fù)責(zé)各分廠備件材料計(jì)劃審核，組織了解現(xiàn)場備件情況，以及相應(yīng)備件材料的報(bào)告編制工作。具有3年以上型鋼、電爐煉鋼設(shè)備專業(yè)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：
大專以上學(xué)歷，5年以上鋼鐵公司數(shù)據(jù)維護(hù)工作經(jīng)歷。負(fù)責(zé)公司智慧中心數(shù)據(jù)規(guī)劃、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)優(yōu)化等工作。

崗位職責(zé)：
大專以上學(xué)歷，3年以上鋼鐵公司數(shù)據(jù)維護(hù)工作經(jīng)歷。負(fù)責(zé)公司智慧中心數(shù)據(jù)維護(hù)，數(shù)據(jù)優(yōu)化及數(shù)據(jù)匯總申報(bào)工作。

崗位職責(zé)：
三年以上制氧廠氧氮壓機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)，了解深冷工藝流程，掌握壓縮機(jī)原理及氧、氮、空壓機(jī)設(shè)備的維護(hù)與使用，具有常見事故的處理能力。

崗位職責(zé)：
1.操作過CK8480-CK84100-CK84125-CK84160臥式數(shù)控機(jī)床的任何一種機(jī)床。2.本公司機(jī)床系統(tǒng)是西門子828D系統(tǒng)。3.能夠獨(dú)立操作數(shù)控機(jī)床且能加工H型鋼，4-10號(hào)角鋼，槽鋼，工字鋼規(guī)格的軋輥孔型。4.軋輥?zhàn)灾?-40噸。5.有不低于2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。6.**在45**一下。

崗位職責(zé)：
大專及以上，具有連鑄鋼坯質(zhì)量檢查與管理經(jīng)驗(yàn)，掌握一定質(zhì)量管理常識(shí)與電爐，精煉工藝質(zhì)量控制專業(yè)知識(shí)。

崗位職責(zé)：
大專以上學(xué)歷，具有10年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)歷，曾在電爐車間、生產(chǎn)科、廠部或生產(chǎn)技術(shù)部從事管理工作滿5年以上。對公司生產(chǎn)管理、技術(shù)管理和設(shè)備管理熟悉，曾擔(dān)任過正科級(jí)以上職務(wù)，有電爐煉鋼工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)操作矯直設(shè)備，對鋼材等進(jìn)行矯直處理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、冶金等專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
高中及技校以上學(xué)歷，軋鋼專業(yè) ；具有五年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握H型鋼調(diào)整技術(shù)，有較強(qiáng)的專業(yè)技能，身體健康，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，有協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并能適應(yīng)倒班制工作。實(shí)際操作技能突出者，條件可相對放寬；主要職責(zé)：一、熟悉了解軋鋼連軋工藝；二、調(diào)整計(jì)算精通。三、能夠有效解決軋鋼生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的復(fù)雜問題。

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
維護(hù)保養(yǎng)鋼廠液壓設(shè)備，包括巡檢、換油換件等。
診斷并處理液壓設(shè)備故障。
參與新設(shè)備安裝調(diào)試。
有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)以上。
職責(zé)：
確保液壓設(shè)備正常運(yùn)行，保障生產(chǎn)。
準(zhǔn)確記錄設(shè)備維護(hù)、維修情況。
為相關(guān)人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)。

崗位職責(zé)：
任職資格：具有五年以上H型鋼、工字鋼工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)、組織好班組生產(chǎn)，確保生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)到；
2、協(xié)助工段長，保證安全生產(chǎn)，并承擔(dān)班組的安全責(zé)任；
3、管理和教育班組成員，確保他們學(xué)習(xí)和遵守工藝規(guī)程、操作規(guī)程和公司制度；
4、組織班前和班后會(huì)議，并確保會(huì)議內(nèi)容的執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)和環(huán)境的衛(wèi)生；
6、負(fù)責(zé)加熱爐的操作，包括送氣、點(diǎn)火、燒鋼、停爐和處理緊急情況，嚴(yán)格控制爐溫，負(fù)責(zé)加熱質(zhì)量；
7、巡檢加熱爐，確認(rèn)水冷系統(tǒng)正常工作并處理問題；
8、遵守交接班制度；
9、負(fù)責(zé)班組成員考勤等日常工作；
10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)，維護(hù)加熱爐的日常工作。

崗位職責(zé)：
任職資格：要求熟練工，具有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：要求熟練工，具有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：要求熟練工，具有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：要求熟練工，做過多線矯直機(jī)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：具有五年以上型鋼同等工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：具有五年以上型鋼同等工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：具有三年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：具有三年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：


職位要求：要求熟練工，從事過相關(guān)工作

工作時(shí)間：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：要求熟練工，從事過相關(guān)工作

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：具有兩年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：具有焊工證以及五年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

任職資格：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：具有焊工證以及三年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

任職資格：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：具有電工證


薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
行車機(jī)修工負(fù)責(zé)行車設(shè)備的維修、保養(yǎng)任務(wù)，并記錄維修情況。定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)上報(bào)異常情況。制定保養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成保養(yǎng)工作。申購備件、巡視設(shè)備，及時(shí)處理問題，排除隱患。服從上級(jí)安排，協(xié)助展開工作。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備安全運(yùn)行和人員安全。

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：具有電工證以及三年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假

崗位職責(zé)：
任職資格：從事過 220kv 變電站運(yùn)行值班者，熟悉調(diào)度管理規(guī)程，對大型電氣倒閘操作、兩票、日常巡檢及運(yùn)行數(shù)據(jù)抄報(bào)熟練

薪酬福利：單休制 提供住宿自帶行李 員工福利食堂 購買五險(xiǎn) 法定節(jié)假日 免費(fèi)通勤車
免費(fèi)健身房 生日賀卡和禮物 司齡工資 年休假